De invaliditeitsverzekering Trap door Carson Danfield

Date: 2010-01-01 | Author: Carson Danfield

12: Digg

Een op de vier Amerikanen zullen missen ten minste 90 opeenvolgende dagen van de werkzaamheden als gevolg van een verwonding of ziekte in de leeftijd tussen 35 en 65. WAO kan helpen voorkomen dat dergelijke medische rampen uit steeds financiële rampen.

Echter, WAO wordt meestal verkregen door middel van zeer gebrekkig groep aangeboden door de werkgevers. Werknemers met dergelijke groep dekking vaak niet afdoende worden beschermd.

Hier is wat om voor uit te kijken en hoe je het beste dekking ...

PROBLEMEN MET WERKGEVER RAMPENPLANNEN

De werkgever gesponsorde handicap beleid waarbij alle of een deel van de premies worden betaald door de werkgever, in het algemeen vordering ter vervanging van 60% of 70% van het inkomen van een werknemer als hij / zij is uitgeschakeld dan de typische 90 of 180 dagen uitschakeling (of wacht ) periode. Echter, deze beloften zijn leeg en bedrieglijk. Verzekeraars zijn toegestaan om de voordelen die zij betalen dollar voor dollar voor eventuele voordelen die de gehandicapte werknemer ontvangt van zijn toestand werknemers compensatie programma ... Sociale Zekerheid handicap programma ... de toestand van de gehandicapten-programma ... en zelfs cash betalingen ontvangen voor pijn en lijden, indien de werknemer werd gewond in een ongeval dat het gevolg van zijn handicap.

Erger nog: deze verzekeraars geen geld uitkeren aan de groep gehandicaptenbeleid houders wordt belast. Begunstigden uiteindelijk met slechts een kleine fractie van wat zij dachten dat ze waren verzekerd.

Andere nadelen ...

- Een werkgever kan elimineren haar handicap plan op elk gewenst moment.

- Een werknemer mag niet in staat om dit gehandicaptenbeleid met hem als hij stopt of wordt ontslagen.

- Indien een claim wordt uiteindelijk geweigerd, een medewerker in de groep moet de weigering in beroep tijdig, dan dagvaarden in federale rechter te herstellen alleen vanwege zijn verleden-uitkeringen, een aantal belang en advocaat kosten als de rechtbank toestaat. De verschrikking van groep handicap geschil is dat er geen proces door jury, geen herstel van emotioneel leed en geen mogelijkheid om schadevergoedingen in het kader van de Employee Retirement Income Security Act (ERISA). De vervoerder is verplicht tot betaling van enige wat zij verschuldigd is - dit is zoals berooft een bank en de teruggave van het geld jaar later zonder boete of gevangenisstraf.

VOORDELEN VAN INDIVIDUELE COVERAGE

Het is het beste voor de aankoop van uw eigen individuele handicap dekking via een verzekeringsagent, of u al dan niet worden gedekt door uw werkgever de groep van plan. Krijgt u een maximaal voordeel voor u verschuldigde belasting vrij, zelfs als je andere vormen van compensatie voor de schade ... u, uw werkgever, de zeggenschap hebben over de dekking ... en, indien nodig, kunt u de verzekeraar voor de rechter, krijgen een proces door jury en proberen niet alleen de voordelen maar ook verschuldigde schadevergoeding als uw toestand dat toelaat.

Het nadeel is de kosten. Een 55-jarige man in goede gezondheid zou kunnen besteden $ 280 per maand voor een goed ontworpen gehandicaptenbeleid vervangt 60% van de lonen tot $ 4000 per maand na 90 dagen wachttijd. Een 55-jarige vrouw kan uitgeven rond de $ 325 (vrouwen meer kans te worden uitgeschakeld, waardoor hun dekking kost meer). Voor een 45-jarige man, de kosten kunnen worden $ 199 per maand. Voor een vrouw, is het misschien $ 281 per maand.

Twee manieren om de kosten van de dekking uit ...

* Verhoog uw wachttijd van 90 tot 180 dagen. Dit zou moeten verminderen premies met ongeveer 20% in vergelijking met een 90-dagen wachten, maar deze strategie heeft alleen zin als u zich kan veroorloven om te leven dan een half jaar zonder inkomen. Met een wachttijd van zes maanden, je begint te komen betalen uitkeringen in de zevende maand en zou er een controle op de 225e dag (van zeven en een halve maand) merk.

- Vrouwen moeten vragen hun agenten om te controleren of uniseks beleid beschikbaar zijn. Deze kosten kunnen 10% tot 20% minder.

Must-have KENMERKEN

Verwachten dat een verzekeraar aan te bieden dekking voor maximaal tweederde van uw huidige salaris, niet meer dan $ 15.000 per maand.

Drie bepalingen die je ook moet aandringen op het hebben ...

- "Eigen bezetting" bescherming. Zonder deze bepaling, uw verzekeraar voordelen zou kunnen verminderen met het bedrag dat u in staat earnmig, zelfs in de lijn van het werk dat geen beroep op je.

Voorbeeld: Een beroerte maakt het onmogelijk voor een vrouw om haar carrière als een chirurg. Zonder "eigen beroep" bescherming, haar handicap verzekeraar zou kunnen argumenteren dat ze nog zou kunnen werken als een conciërge en verminderen dan haar prestaties door de $ 2000 per maand kon ze verdienen in die baan. Met "eigen beroep" bescherming van de vrouw krijgt haar volledige uitkering zolang ze niet kan uitvoeren chirurgie.

- Noncancelable en gegarandeerde hernieuwbare tot 65 jaar. Met deze clausule in het contract, uw verzekeringsmaatschappij kunt niet uw dekking totdat u 65 wordt, ook als uw gezondheid verslechtert. Gegarandeerde duurzame beleidsmaatregelen hebben ook vaste premies.

- Totaal invaliditeit en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid dekking. Sommige individuele beleidsmaatregelen voorzien van volledige en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Voorbeeld: Een vrouw heeft een hartaanval, maar nog steeds kan werken 20 uur per week. Als haar beleid heeft alleen betrekking op de totale handicap, haar verzekeraar niet schuldig haar een dubbeltje. Met volledige en gedeeltelijke dekking, ze zullen worden vergoed op basis van het percentage van haar inkomen, dat zij heeft verloren.

AANBEVOLEN KENMERKEN

- Kosten van levensonderhoud aanpassingen. Deze functie verhoogt uw maandelijkse uitkeringen na arbeidsongeschiktheid stakingen om gelijke tred te houden met de inflatie. Het is zeer aan te bevelen voor mensen jonger dan 40 maar niet van vitaal belang voor mensen boven de 50 -, zal de inflatie niet zo veel tijd tot uitputting van de waarde van hun voordelen. Verwachten van een beleid dat voorziet in een jaarlijks 3% tot 6% meer voordelen voor de kosten van 8% tot 12% meer dan de handicap beleid dat niet in een dergelijke verhoging.

- Toekomstige verhoging optie. Het is zinvol om op meer handicaps dekking in de loop van je carrière te houden met de stijgende lonen. Een toekomstige stijging optie geeft u het recht om meer te kopen dekking op de eerste opdracht, zelfs als uw gezondheid afneemt. Deze bepaling doorgaans niet beschikbaar is afgelopen 50 jaar.

WAT TE VERMIJDEN

- "Behalve fraude" bepaling. Als een "behalve fraude"-clausule is geschreven in uw contract, uw verzekeringsmaatschappij kunt proberen om af te halen uw beleid op elk moment door te stellen dat u wezenlijk verkeerd uw medische, financiële of beroepsstatus als je voor dekking. Verzekeringsmaatschappijen soms gebruik van deze clausule te ontkennen voordelen eerlijk polishouders wanneer zij vinden van de geringste hint van een fout op de aanvraag.

Beter: Vraag een "twee-jaar betwistbaarheid beleid" plaats. Na uw contract is van kracht voor twee jaar, de verzekeringsmaatschappij kan niet elke wedstrijd overzichten in uw applicatie.

Carson Danfield is een "Onder de radar" Internet Ondernemer wie is rustig verkopen diverse producten voor de laatste 8 jaar. Hoewel u waarschijnlijk nooit van hem gehoord. er is een goede kans die u heeft bezocht zijn websites in het verleden en zelfs gekocht enkele van zijn producten.

Wilt u meer weten over het opslaan van het grote geld op uw verzekering? Zeker om te zien wat Carson Danfield blijkt op http://info5000.com/INSURANCE/

Tag : Invaliditeitsverzekering, gehandicaptenbeleid, handicap dekking, verzekering.,

Article Source : http://nl.minaartiklar.com/De-invaliditeitsverzekering-Trap-door-Carson-Danfield_295917/

19: Digg

Ernstig letsel: South Carolina Werknemers Comp, handicap, en Auto Accidents: Wanneer u last heeft persoonlijk letsel als gevolg van een auto-ongeval, is uw vergoeding meestal afkomstig uit de auto-verzekeringsmaatschappij van de bestuurder in gebreke is gebleven, en eventueel uw verzekeraar als de andere bestuurder is onvoldoende of geen verzekering te vergoeden je. Net als met een letsel op het werk, na een ernstig auto-ongeluk, als je aan de kwalificaties voor SSDI je misschien nog verzamelen deze als goed. In veel kleine of geringe invloed ongevallen, kan het zij......; Author: Vinnit | Date: 2010-01-01 [ Read ]

16: Digg

How to Get Disability uitkeringen: Het is moeilijk voor een gezin als de aanbieder of de primaire bron van inkomsten kan niet meer werken als gevolg van fysiek of mentaal of wat je noemt een handicap. Vandaar dat de Social Security Administration (SSA) heeft gemachtigd programma's die ten goede komen aan de gehandicapten, ook wel bekend als handicap bijstandsuitkeringen....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

27: Digg

Uitkeringen op grond van ERISA wet: Na genoeg geld is een noodzaak, omdat het wordt gebruikt voor het verwerven van de fundamentele behoeften van mensen. Een van de primaire bronnen van geld door middel van werk, waarin het bedrag van de diensten die mensen geven wordt gecompenseerd....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

9: Digg

Unumprovident Verzekeringen Denial Tactics: UnumProvident is de grootste groep gehandicapten die in de Verenigde Staten. Zij behandelen 40% van alle WAO....; Author: Jeff Nadrich | Date: 2010-01-01 [ Read ]

40: Digg

Social Security Disability Claim: What You Need to Know: De Social Security Administration definieert handicap als het onvermogen van een persoon aan het werk als gevolg van bepaalde medische conditie. Een persoon kan ook beschouwd worden uitgeschakeld als hij niet kan doen het werk dat hij doet voor....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

19: Digg

SSD programma en SSI: Het helpen van mensen met een handicap: In lijn met het probleem dat wordt veroorzaakt door een handicap met betrekking tot de fysieke toestand van personen die lijden, zijn de voortdurende financiële moeilijkheden dat zij ook brengt. Als een manier van helpen van mensen die lijden aan een handicap, zijn er twee programma's die zijn gemaakt op grond van de sociale zekerheid die financiële hulp aan deze mensen. De twee programma's die werden crated om mensen te helpen met een handicap in termen van hun financiële problem......; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

6: Digg

Parents' Guide to Social Security Disability Voordelen voor hun kinderen: Met een gehandicapt kind is altijd wel iets dat een ouder heeft voor te bereiden. Of het kind geboren werd uitgeschakeld of niet maakt niet uit in de grote opzet van dingen. ...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

23: Digg

Social Security Disability - Om de financiële ondersteuning die u nodig hebt: Het maken van een Application: De eerste stap in de toepassing van de Sociale Zekerheid arbeidsongeschiktheidsuitkeringen is het invullen van een interview met de Social Security Administration (Ã ¯ Â ¿Â ½ SSAÃ ¯ Â ¿Â ½). U kunt een interview met SSA door te bellen ze op 1-800-772-1213. U heeft de optie van het invullen van uw interview in persoon op uw lokale sociale zekerheid of het aanvragen van een telefonisch interview worden uitgevoerd door SSA. Het proces is over het algem......; Author: Robert Palmer | Date: 2010-01-01 [ Read ]

3: Digg

Procedure in Beweren Invaliditeitsuitkeringen in West Los Angeles: Ten westen van Los Angeles is een wijk in Los Angeles met een welgestelde buurt. De centrale locatie is het een locus van commerciële ontwikkeling, met een aantal hoge kantoorgebouwen....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

9: Digg

Hoe een Social Security Disability Lawyer kunt u helpen?: Sociale Zekerheid arbeidsongeschiktheidsuitkeringen recht hebben op een persoon die lijdt aan enige vorm van bijzondere waardeverminderingen opgenomen in de lijst van de sociale zekerheid. Om deze voordelen, moet u een verzoek bij de Social Security Administration. ...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

2: Digg

Inschakelen Uitschakelen: Een van de extra krachten die een raciale discriminatie handicap. Een geschatte 20,8% van de African American gemeenschap werd gezegd worden in een of andere vorm van handicap, hoger dan het algemene tarief van handicap 19,4% in het land. De bijzondere waardeverminderingen kunnen ofwel een van de lichamelijke of geestelijke....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

66: Digg

Een kijkje op de California Disability Compensatie: Heb je al gewond op het werk? ...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

18: Digg

Los Angeles invaliditeitsverzekering Advocaten: Versoepeling Up op mensen met een handicap: Aangezien de handicap-programma van de Social Security Administration (SSA) werd ingeleid, de gehandicapte werknemers hebben gevonden een alternatieve manier om geld. Zonder werk is het onmogelijk voor mensen met een handicap om te overleven en omgaan met de kosten van het dagelijks leven met inbegrip van de uitgaven voor gewone hospitalisatie behoeften en geneesmiddelen....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

12: Digg

Learning How to Find Disability Discrimination Advocaten Is Belangrijk: Als u wordt gediscrimineerd vanwege uw handicap, het beste voor u te doen is kijken naar handicap discriminatie advocaten om uw zaak....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]